策划一场30人的年会需要综合考虑多个方面，包括预算、活动目的、参与人员等，以下是一些建议，帮助你成功策划一场30人的年会：

明确年会目的

你需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、还是进行业务交流等，明确目的后，你才能更好地规划年会的具体内容和形式。

确定预算

预算是决定年会规模和形式的关键因素，你需要根据公司的实际情况，确定年会的预算，并据此规划年会的场地、餐饮、娱乐、礼品等费用。

选择场地

根据年会的预算和目的，选择合适的场地，场地可以是一个大型的会议室、酒店宴会厅或者户外活动场地等，确保场地能够容纳30人，并具备必要的设施和设备。

安排活动流程

1、签到与欢迎致辞：设置签到处，方便参与者签到，安排主持人进行简短的欢迎致辞，介绍年会的主题和目的。

2、主题演讲或表彰环节：根据年会的目的，安排主题演讲或表彰环节，可以邀请公司高层进行演讲，或者对优秀员工进行表彰。

3、互动环节：为了加强团队凝聚力，可以安排一些互动环节，如团队游戏、抽奖活动等，这些活动可以让参与者更好地相互交流和合作。

4、餐饮安排：根据预算和参与者的口味，安排合适的餐饮，可以提供自助餐、桌餐或者自助烧烤等形式。

5、其他活动：根据需要，可以安排一些其他活动，如文艺表演、座谈会等，这些活动可以丰富年会的内容，让参与者更好地享受年会。

准备物资和设备

根据年会的需要，准备必要的物资和设备，如音响、投影仪、麦克风、桌椅、餐具等，确保这些设备和物资在活动期间能够正常工作。

安排人员和职责

确定年会的工作人员及其职责，如主持人、签到人员、安保人员等，确保每个岗位都有专人负责，保证年会的顺利进行。

宣传与邀请

通过公司内部通知、邮件等方式，向员工宣传年会的信息，并邀请他们参加，确保所有受邀人员都收到邀请，并提前告知他们年会的具体时间和地点。

年会结束后，进行后期总结与反馈，收集参与者的意见和建议，分析年会的成功之处和不足之处，为以后的年会提供参考。

就是策划一场30人的年会的一些建议，希望对你有所帮助！