厂庆20年年会策划是一个重要的任务，它不仅是对过去20年的回顾和庆祝，也是对未来的展望和规划，以下是一个详细的策划方案，供您参考：

主题设定

确定年会的主题，主题应该与厂庆20年相关，可以围绕企业文化、发展历程、未来愿景等方面进行设计。“二十年共铸辉煌，未来再创辉煌”。

时间与地点

确定年会的时间和地点，时间应选择在厂庆纪念日附近，以便员工能够集中参加，地点可以选择在公司内部或外部的场地，根据预算和活动规模进行选择。

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去20年的发展历程，展望未来。

2、回顾展：设置展板或视频，展示公司的发展历程、重要里程碑、优秀员工等。

3、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，如歌舞、小品等，增强员工的参与感和归属感。

4、颁奖典礼：对过去一年中表现优秀的员工进行表彰和奖励，激励员工继续努力。

5、互动环节：设置互动游戏或抽奖环节，增强活动的趣味性。

6、未来规划：由公司领导介绍未来的发展规划和战略，让员工了解公司的长远目标。

7、晚宴：举办一场盛大的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流感情。

活动流程

1、签到与迎宾：设置签到台，为来宾提供签到服务，并安排迎宾人员。

2、开场致辞与回顾展：公司领导发表致辞，随后展示公司发展历程的展板或视频。

3、文艺表演与颁奖典礼：进行文艺表演和颁奖典礼。

4、互动环节与未来规划：设置互动游戏或抽奖环节，随后由公司领导介绍未来的发展规划和战略。

5、晚宴：举办晚宴，期间可以穿插一些节目表演和互动环节。

6、结束致辞与送别：公司领导进行结束致辞，感谢员工的辛勤付出，并送别来宾。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传，邀请员工和合作伙伴参加年会，制作邀请函，包括活动时间、地点、内容等信息。

预算与筹备

制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通等方面的费用，成立筹备小组，负责活动的具体筹备工作，包括场地布置、节目安排、物资采购等。

后续工作

活动结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见和建议，整理活动照片和视频，制作成纪念册或视频，留作纪念，将年会的成功经验总结出来，为今后的活动提供参考。