年会策划方案是确保公司年会成功举办的重要文件，它涉及到活动的主题、目的、时间、地点、流程、预算等多个方面，以下是一个2014年年会策划方案的示例，供您参考。

基本信息

1、活动名称：2014年公司年度盛典

2、活动目的：回顾过去一年的工作成果，表彰优秀员工，加强团队凝聚力，增进员工之间的交流与沟通。

3、活动时间：XXXX年XX月XX日（星期X），下午X点至晚上X点

4、活动地点：XXX（具体地点需根据实际情况选择）

活动主题

本次年会的主题是“携手共进，共创辉煌”，旨在表达公司员工团结一心、共同发展的精神。

活动流程

1、签到与交流（X点-X点）：员工签到，领取入场券和礼品，与同事交流、寒暄。

2、开场致辞（X点-X点）：公司领导发表致辞，回顾过去一年的工作成果，展望未来。

3、表彰环节（X点-X点）：表彰优秀员工、团队及项目，激发员工的积极性和归属感。

4、文艺表演（X点-X点）：员工自编自演的文艺节目，展示员工的才艺和团队精神。

5、晚宴（X点-X点）：享用美食，增进员工之间的交流与沟通。

6、互动环节（X点-X点）：设置游戏、抽奖等互动环节，增强活动的趣味性。

7、结束语（X点-X点）：公司领导发表总结致辞，感谢员工的辛勤付出，鼓励大家在新的一年里继续努力。

活动预算

根据活动的规模和需求，制定详细的预算计划，包括场地租赁、音响设备、灯光布置、餐饮、礼品、表演节目等方面的费用。

宣传与邀请

1、宣传：通过公司内部渠道（如内部网站、邮件等）和外部渠道（如社交媒体、广告等）进行宣传，扩大活动的影响力。

2、邀请：向全体员工发出邀请函，明确活动的日期、地点和着装要求等，对于重要嘉宾，需提前进行邀请和接待工作。

后勤保障

1、场地布置：根据活动主题和流程，进行场地布置，确保场地整洁、美观。

2、餐饮安排：根据员工的口味和需求，安排合适的餐饮，确保员工吃得满意。

3、安全保障：制定安全预案，确保活动的安全顺利进行。

活动结束后，对活动的效果进行评估和总结，包括活动的参与度、反响、效果等方面，为今后的活动提供经验和借鉴。