为一家20人的小公司策划年会，需要考虑到规模、预算、员工喜好以及公司文化等因素，以下是一个针对20人小公司的年会策划方案：

年会主题

确定一个与公司文化、员工喜好或公司发展历程相关的主题，如“团队成长之旅”、“创新之夜”等。

年会时间与地点

根据公司的日程安排和员工的可用性，选择一个合适的日期，地点可以是公司内部会议室、外部租赁的场地或餐厅等。

活动流程

1、开场致辞（约15分钟）：由公司领导或负责人致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、互动环节（约30分钟）：设计一些团队互动游戏或活动，如团队拔河比赛、团队拼图等，增强团队凝聚力。

3、餐饮时间（约60分钟）：提供丰盛的自助餐或围餐，让员工在轻松的氛围中用餐。

4、节目表演（约60分钟）：邀请员工自愿报名参加节目表演，如歌唱、舞蹈、小品等，展示员工的才艺。

5、颁奖典礼（约30分钟）：根据公司的考核和评选结果，颁发年度优秀员工、团队奖等荣誉。

6、自由交流（约60分钟）：设置自由交流环节，让员工在轻松的氛围中交流心得、分享经验。

7、结束致辞（约15分钟）：由公司领导或负责人进行总结致辞，感谢员工的辛勤付出。

1、场地布置：根据主题进行场地布置，如设置背景板、悬挂气球等。

2、餐饮安排：提供丰盛的餐饮，包括各种菜品、饮料和水果等。

3、节目准备：组织员工进行节目排练，确保节目质量和效果。

4、奖品准备：准备各种奖品和荣誉证书，用于颁奖典礼。

5、摄影摄像：安排专业摄影师进行现场摄影，记录年会的精彩瞬间。

预算规划

根据公司的预算和员工的期望，合理规划年会的各项费用，包括场地租赁费、餐饮费、节目排练费用、奖品费用等。

后续工作

年会结束后，整理活动照片和视频，制作成电子相册或视频，发送给每位员工留念，对年会进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考。

是一个针对20人小公司的年会策划方案，具体内容可根据公司的实际情况进行调整和优化，希望对你有所帮助！