1、明确主题和目标：

在策划年会时，首先要明确年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、品牌以及年会的核心内容相符合，这样有助于营造出独特的氛围和风格，而目标则应该明确年会的目的是什么，是为了庆祝公司的业绩、加强团队凝聚力，还是进行员工培训等，明确的目标有助于制定出更有效的策划方案。

2、精心安排节目和活动：

年会的节目和活动是吸引员工参与、营造氛围的关键，在安排节目和活动时，要考虑到员工的兴趣和参与度，可以安排一些互动性强的游戏和表演，让员工积极参与其中，增强团队凝聚力，也要注意活动的节奏和时长，避免活动过于冗长或过于紧凑，还可以根据年会的主题和目标，安排一些具有创意和特色的节目，如员工才艺展示、团队竞赛等。

3、注重细节和执行：

在年会策划中，细节和执行同样重要，从会场布置、餐饮安排到节目流程等各个环节，都需要注重细节，会场布置应该符合主题风格，餐饮安排要考虑到员工的口味和饮食习惯，在执行方面，要确保各个环节的衔接顺畅，避免出现混乱或延误的情况，还要注意预算控制和资源调配，确保年会的顺利进行。

三个技巧是年会策划中比较重要的方面，当然具体的策划还需要根据公司的实际情况和需求进行调整和优化。