为了成功策划一个15人小公司的年会，你需要考虑许多因素，包括预算、活动目的、员工兴趣以及公司文化等，以下是一个基本的年会策划方案：

确定年会主题和目的

确定年会的主题和目的，这有助于你为整个活动设定基调，并围绕这个主题进行后续的策划和准备，你可以选择“团队建设与放松”作为主题，目的是为了庆祝过去一年的成绩，同时加强团队之间的联系。

制定预算

根据公司的规模和财务状况，制定一个合理的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、娱乐节目、礼品、装饰等方面的费用。

选择场地和时间

选择一个适合年会的场地，考虑因素包括场地大小、设施设备、交通便利性等，确定年会的日期和时间，确保大多数员工都能参加。

活动安排

1、签到与欢迎致辞：设置签到台，让员工签到并领取礼品，然后进行简短的欢迎致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、餐饮安排：根据预算和员工口味，安排合适的餐饮，可以包括开胃菜、主菜、饮料、甜点等，确保食物种类丰富，满足不同口味需求。

3、娱乐节目：安排一些娱乐节目，如团队游戏、才艺表演等，以增强团队凝聚力，可以邀请员工自愿参与节目表演，或者通过抽签等方式决定参与游戏的员工。

4、主题活动：围绕年会主题，安排一些主题活动，可以组织团队建设活动，如户外拓展、团队拼图游戏等，这些活动有助于增强员工的团队协作能力。

5、颁奖典礼：设立一些奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工，这可以激发员工的积极性，提高工作热情。

6、自由交流时间：在活动结束前留出一些时间，让员工自由交流、聊天，增进彼此之间的了解。

装饰与氛围

根据年会主题，进行场地装饰，可以悬挂彩旗、气球、标语等，营造欢乐的节日氛围，播放轻松愉快的音乐，让员工在参加活动时感到愉悦。

后期工作

1、收集反馈：在年会结束后，向员工收集对年会的反馈意见，以便于改进未来的活动。

2、整理资料：整理年会的照片、视频等资料，制作成电子相册或视频，发送给未能参加年会的员工。

3、发送感谢信：向参与年会的员工发送感谢信，感谢他们的参与和支持。

是一个基本的15人小公司年会策划方案，具体细节还需根据公司的实际情况进行调整，希望对你有所帮助！