大型年会游戏团建策划书

活动背景

为了增强团队凝聚力，提高员工之间的沟通与协作能力，同时为年会增添更多乐趣与活力，特策划本次大型年会游戏团建活动。

活动目标

1、增强团队凝聚力，提高员工间的沟通与协作能力。

2、丰富年会内容，增强活动的趣味性和参与性。

3、营造欢乐、和谐的团队氛围，提升员工的工作积极性。

活动时间与地点

时间：年会当天下午

地点：公司会议室及室外空地（视游戏需求而定）

活动对象

公司全体员工

1、破冰游戏：自我介绍与团队组建

目的：帮助员工快速熟悉彼此，建立团队意识。

游戏规则：员工依次进行自我介绍，随后自由组队，每队需选出队长，并展示队伍口号。

2、团队协作游戏：绳圈传递

目的：锻炼团队协作能力及沟通能力。

游戏规则：所有员工手拉绳圈站立，按照指定路线传递绳圈，最先完成者获胜。

3、智力竞技游戏：谜语大会

目的：提高员工的思维敏捷度和团队协作能力。

游戏规则：分组进行谜语竞猜，每答对一题得一分，最后得分最高的小组获胜。

4、互动挑战游戏：盲人摸象

目的：增强员工的信任感及沟通能力。

游戏规则：每队选出一名“盲人”，其余队员需通过语言引导“盲人”完成指定任务，最先完成者获胜。

5、团队竞技游戏：拔河比赛

目的：增强团队凝聚力及竞争意识。

游戏规则：员工分队进行拔河比赛，每队人数相等，最后决出胜负。

6、自由交流环节：员工才艺展示

目的：让员工展示个人才艺，增进彼此了解。

活动形式：员工自愿报名参加才艺展示，如唱歌、舞蹈、朗诵等。

活动流程

1、活动开始前，组织者进行简短的开场白，介绍活动背景和目标。

2、进行破冰游戏：自我介绍与团队组建。

3、依次进行团队协作游戏、智力竞技游戏、互动挑战游戏、团队竞技游戏。

4、在自由交流环节，员工进行才艺展示。

5、活动结束时，进行总结与表彰，颁发优秀团队及个人奖项。

6、安排合影留念，结束活动。

活动准备与分工

1、活动组织者负责策划活动内容、制定游戏规则及活动流程。

2、人力资源部门负责邀请员工参与活动，并协调场地及设备。

3、宣传部门负责活动宣传及氛围营造。

4、行政部门负责准备活动所需物资，如绳圈、谜语题目等。

5、财务部门负责奖品及奖金的预算与采购。

活动预算与资金筹备

根据活动规模及所需物资，制定详细的预算计划，并确保资金筹备充足，资金来源可通过公司拨款、员工捐款等方式筹集。

活动结束后，组织者需进行活动评估与总结，分析活动效果及不足之处，为今后类似活动提供参考与借鉴，对优秀团队及个人进行表彰与奖励，激励员工积极参与团队合作与沟通。