八大公司年会策划是一个综合性的项目，需要考虑到多个方面，包括主题、地点、活动内容、预算等，以下是一个详细的策划方案，供您参考：

年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观以及当年的重要事件或里程碑相关联。“创新驱动未来”、“携手共进，共创辉煌”等。

策划目标

明确年会的目标，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工、展示公司文化等，这将有助于确定活动的具体内容和形式。

活动时间与地点

选择一个适合大多数员工的日期和地点，考虑员工的交通和住宿问题，确保活动地点交通便利且设施完备。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工和团队进行表彰，激发员工的积极性。

3、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示员工的才艺。

4、互动游戏：设计一些团队互动游戏，增强团队凝聚力。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流。

6、主题演讲：邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业趋势和公司发展策略。

7、抽奖环节：设置抽奖环节，增加活动的趣味性。

预算

根据活动内容和预算要求，制定详细的预算计划，确保在各个环节中合理分配预算，避免超支。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，邀请员工参加年会，确保邀请信息准确无误地传达给每位员工。

现场布置与道具准备

根据年会主题，进行现场布置，准备必要的道具和设备，如音响、灯光、投影等，确保活动现场氛围热烈、有序。

活动后续

活动结束后，收集员工的反馈意见，对活动进行总结和评估，及时整理活动照片和视频，制作成精美的相册或视频，留作纪念，将年会的精彩瞬间和感悟分享给未参加年会的员工，让他们感受到公司的温暖和凝聚力。

特别安排

针对特殊群体（如外地员工、残障员工等），提供特别的安排和关怀，让他们感受到公司的关爱和尊重。

安全与应急预案

制定安全与应急预案，确保活动期间的安全和秩序，对可能出现的突发情况做好准备，如食物中毒、火灾等，确保员工的人身安全。

是一个八大公司年会策划的详细方案，希望能对您有所帮助，在实际操作中，根据公司的具体情况和需求进行调整和优化，祝您策划顺利！