公司年会抽奖项目策划书

项目背景

公司年会作为企业一年一度的盛大活动，旨在增强员工凝聚力，提高员工的工作积极性，同时也是对一年来工作成果的总结与展示，抽奖环节作为年会的重头戏，不仅可以增强活动的趣味性，还能提高员工的参与度与期待感，制定一份详细的抽奖项目策划书至关重要。

项目目标

1、提高年会的活跃度和参与度，营造欢乐祥和的氛围。

2、给予员工一定的奖励，激励员工在新的一年里继续努力工作。

3、加强员工之间的交流与沟通，增进彼此的感情。

抽奖流程

1、准备阶段：确定奖品种类、数量及奖品来源；准备抽奖箱或电子抽奖系统；设计抽奖环节的流程。

2、参与阶段：员工通过签到、互动游戏等方式参与抽奖活动。

3、抽奖阶段：按照预定的流程进行抽奖，确保公平、公正、公开。

4、颁奖阶段：为获奖员工颁发奖品及证书，并拍照留念。

1、奖品种类及数量：根据公司规模和预算，设置不同等级的奖品，如一等奖、二等奖、三等奖等，奖品种类包括实物奖品（如电子产品、旅游券等）和虚拟奖品（如加薪、晋升等）。

2、参与方式：员工可通过签到、参与互动游戏、完成特定任务等方式获取抽奖资格，为确保公平性，每个员工至少有一次抽奖机会。

3、抽奖方式：可采用现场抽取或电子抽奖系统进行，现场抽取需确保公平性，电子抽奖系统可设置随机性以确保公平公正。

4、抽奖环节设计：在年会节目中穿插抽奖环节，增加活动的趣味性，可设置多个抽奖环节，如初抽、终抽等，以提高员工的期待感。

宣传与推广

1、通过公司内部渠道（如企业微信、内部网站等）进行宣传，让员工了解抽奖活动的具体内容及参与方式。

2、在公司年会上进行现场宣传，营造浓厚的氛围。

3、通过社交媒体等渠道进行外部宣传，提高公司的知名度与形象。

预算与资源需求

1、奖品费用：根据奖品种类、数量及预算进行合理分配。

2、场地费用：如需租赁场地进行抽奖环节，需考虑场地费用。

3、人员费用：如需聘请专业人员进行现场管理或技术支持，需考虑人员费用。

4、其他费用：包括宣传费用、物资采购费用等。

安全与风险控制

1、确保抽奖环节的公平性，避免出现作弊现象。

2、确保活动现场的安全，预防意外事故的发生。

3、制定应急预案，以应对可能出现的突发情况。

1、对整个年会抽奖项目进行总结，分析活动的成功之处与不足之处。

2、通过员工反馈、社交媒体等渠道收集意见和建议，为今后的活动提供参考。

3、对预算使用情况进行评估，为今后的活动提供合理的预算分配依据。