对于一家两百人的公司年会策划，这需要考虑到活动的规模、预算、参与人群的特性和公司文化等多个方面，以下是一个基本的策划方案，你可以根据实际情况进行调整和补充。

确定年会主题

你需要确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务或当年的重要事件相关联，这样能够更好地吸引员工的参与和兴趣。

确定时间和地点

选择一个适合大部分员工参加的时间和地点，考虑到员工的日程安排和交通情况，选择一个方便大家参与的时间段，地点可以选择公司内部或外部的场地，根据预算和活动规模来决定。

1、欢迎致辞：由公司领导或CEO发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请专业表演团队进行表演。

3、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工和团队进行表彰和奖励。

4、互动环节：设计一些互动游戏或抽奖活动，增强员工的参与感和乐趣。

5、晚宴：安排一顿丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流和互动。

制定预算

根据活动规模和预算，制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、节目表演、奖品等费用。

宣传和邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）向员工宣传年会的信息，包括时间、地点、主题和活动内容等，制作邀请函，向员工正式邀请参加年会。

现场布置和安排

1、现场布置：根据主题和预算，进行场地布置和装饰，营造出符合主题的氛围。

2、座位安排：根据参与人数和场地情况，合理安排座位，确保大家都能舒适地参加活动。

3、餐饮安排：根据参与人数和口味需求，安排合适的餐饮，确保大家都能吃得满意。

4、活动流程安排：制定详细的活动流程表，确保活动按照计划顺利进行。

后期跟进

1、活动总结：对活动进行总结，收集员工的反馈和建议，为以后的活动提供参考。

2、照片和视频留念：整理活动的照片和视频，制作成电子相册或视频，留作纪念。

3、感谢信：向参与活动的员工发送感谢信，感谢他们的参与和支持。

是一个基本的两百人公司年会策划方案，你可以根据实际情况进行调整和补充，祝你的年会取得圆满成功！