明确年会目标

要明确年会的目标，年会是公司为了表彰员工、加强团队凝聚力、回顾过去一年的工作成果以及展望未来而举办的，要明确年会的主题和目的，以便更好地规划后续的策划工作。

预算制定

根据公司的规模和预期的年会规模，制定一个合理的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品、摄影摄像等费用。

策划团队组建

成立一个由公司内部员工组成的策划团队，负责年会的整体策划和执行，团队成员应包括负责人、节目策划、场地布置、餐饮安排等人员。

策划流程

1、场地选择与布置：根据年会的主题和公司文化，选择合适的场地，并进行场地布置，场地布置应符合公司的形象和主题，营造出温馨、欢乐的氛围。

2、节目策划：根据年会的主题和公司员工的特长，策划一系列的节目，节目应包括员工自编自演的节目和邀请嘉宾的表演，要确保节目的多样性和观赏性。

3、餐饮安排：根据预算和参会人数，安排合适的餐饮，餐饮应符合大多数人的口味，同时注意营养均衡。

4、流程安排：制定详细的流程表，包括签到、开场白、节目表演、晚宴、颁奖典礼、结束语等环节，确保流程紧凑有序，让参会人员充分感受到年会的氛围。

5、礼品准备：准备一些小礼品，用于表彰优秀员工和抽奖环节，礼品应符合公司的形象和主题，具有一定的纪念意义。

6、摄影摄像：安排专业的摄影摄像团队，记录年会的精彩瞬间，以便后续制作成视频或照片集，供公司员工回顾和分享。

7、安全与应急预案：制定安全与应急预案，确保年会期间的安全和秩序，包括消防安全、医疗急救等方面的措施。

执行与监督

按照策划方案进行执行，同时设立监督小组，对年会的执行过程进行监督和协调，确保年会顺利进行。

后期工作

年会结束后，进行后期工作，包括整理活动照片、视频，撰写活动总结报告等，将年会的精彩瞬间制作成视频或照片集，分享给公司员工，让大家共同回忆和分享年会的欢乐时光。

是年会小公司策划流程的基本步骤，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整和完善。