为了确保人力行政部门年会的成功举办，节目策划是关键，以下是一个关于人力行政部门年会的节目策划方案，供您参考：

年会主题

确定年会的主题，主题应与公司的文化、价值观以及即将到来的新一年相关。“携手共进，共创未来”。

节目策划目标

1、增强团队凝聚力：通过互动环节，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解和信任。

2、展示公司文化：通过节目内容，展示公司的价值观、发展历程和未来愿景。

3、激励员工：表彰优秀员工，激发全体员工的积极性和创造力。

1、开场节目：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、互动环节：设计一些互动游戏或团队挑战活动，如团队拔河比赛、知识问答等，增强团队凝聚力。

3、员工才艺展示：鼓励员工自告奋勇或部门推荐，展示员工的才艺，如歌唱、舞蹈、小品等。

4、公司文化展示：通过视频、PPT等形式，展示公司的发展历程、重要里程碑和未来规划。

5、优秀员工表彰：对过去一年中表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性。

6、餐饮环节：安排丰盛的餐饮，让大家在品尝美食的同时交流感情。

7、结束语：由公司领导进行总结致辞，感谢大家的辛勤付出，鼓励大家在新的一年里继续努力。

节目流程安排

1、确定节目策划目标和内容，制定详细的节目流程表。

2、提前进行场地布置，确保场地符合年会主题和氛围。

3、安排节目彩排，确保节目质量和效果。

4、年会当天，按照流程表进行节目表演和互动环节。

5、年会结束后，进行场地清理和总结。

注意事项

1、确保节目内容积极向上，符合公司文化和价值观。

2、注意节目的时间和节奏控制，避免过长或过短的节目影响整体效果。

3、确保音响、灯光等设备正常运行，为节目表演提供良好的硬件支持。

4、注意安全事项，确保年会现场的安全和秩序。

是一个关于人力行政部门年会的节目策划方案，希望能对您有所帮助，具体策划时请根据公司的实际情况和员工特点进行调整和优化，祝您年会圆满成功！