小公司的创艺年会策划是一个综合性的项目，需要考虑到活动的主题、目标、预算、活动流程等多个方面，以下是一个基本的创艺年会策划方案，供您参考：

确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，能够激发员工的热情和创造力，目标则是明确年会的目的，例如加强团队凝聚力、表彰优秀员工、展示公司文化等。

预算制定

根据公司的规模和财力，制定年会的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练、礼品等方面的费用，在制定预算时，要确保各项费用合理，并留有一定的余地以应对可能出现的意外费用。

活动流程设计

1、签到与迎宾：设置签到台，为来宾提供名片夹、小礼品等，营造温馨的迎宾氛围。

2、开场致辞：由公司领导进行简短的开场致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

3、节目表演：安排员工自编自导的节目表演，展示员工的才艺和创造力，可以包括歌唱、舞蹈、小品、朗诵等形式。

4、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强活动的趣味性，促进员工之间的交流和互动。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享用美食。

6、颁奖典礼：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和工作热情。

7、结束语：由主持人进行简短的结束语，感谢大家的参与和支持，期待来年的合作与发展。

场地布置与道具准备

根据主题和活动流程，进行场地布置，布置要简洁大方、富有创意，能够体现公司的文化和特色，准备必要的道具和设备，如音响、灯光、舞台等。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，进行年会的宣传和邀请，可以制作海报、邀请函等宣传材料，提前告知员工年会的时间、地点和活动内容。

年会结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的意见和建议，了解活动的不足之处和需要改进的地方，对年会的成果进行总结和展示，为公司的发展提供参考和借鉴。

是一个基本的创艺年会策划方案，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整和完善，祝您的年会圆满成功！