百人年会策划方案是一个涉及多个方面和细节的计划，旨在确保年会的成功举办，以下是一个基本的百人年会策划方案，包括前期准备、活动安排、场地布置、后勤保障和后期总结等环节。

前期准备

1、确定年会主题和目的：根据公司的文化和年度目标，确定年会的主题和目的，如团队建设、表彰优秀员工等。

2、确定时间和地点：根据公司的日程安排和预算，选择合适的年会时间和地点。

3、邀请嘉宾：根据年会主题和目的，邀请公司领导、优秀员工代表、合作伙伴等作为嘉宾。

4、制定预算：根据年会的规模和预期效果，制定详细的预算计划。

活动安排

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰，激发员工的积极性和归属感。

3、主题演讲：邀请嘉宾进行主题演讲，分享经验和见解。

4、互动环节：设计团队游戏、抽奖等互动环节，增强员工的参与感和团队凝聚力。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，提供多种美食和饮料。

6、结束语：由公司领导或主持人进行结束语，总结年会的成果和意义。

场地布置

1、场地选择：选择适合百人规模的场地，如酒店宴会厅、公司会议室等。

2、舞台布置：根据年会主题和公司文化，设计舞台背景、灯光和音响等。

3、座位安排：根据参与人数和关系，合理安排座位，确保每个参与者都能有良好的观感和参与感。

4、氛围营造：通过鲜花、气球、彩带等道具，营造欢乐、热烈的年会氛围。

后勤保障

1、交通安排：为参与者提供便捷的交通方式，如包车、租用大巴等。

2、餐饮安排：提供丰盛的晚宴和茶歇，确保参与者的饮食需求得到满足。

3、安全保障：制定安全预案，确保年会期间的安全和秩序。

4、医疗保障：准备必要的医疗用品和急救设备，以应对突发状况。

1、收集反馈：通过问卷调查、座谈会等方式，收集参与者对年会的反馈和建议。

2、总结报告：整理年会的照片、视频等资料，撰写年会总结报告，向公司领导汇报年会的成果和收获。

3、跟进落实：根据年会的成果和收获，制定具体的改进措施和计划，为今后的年会提供参考。

是一个基本的百人年会策划方案，具体实施过程中还需根据公司的实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！