年会现金奖励节目策划案

背景与目的

年会是企业一年一度的盛事，旨在增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性，同时也是展示企业文化和成果的重要平台，为了使年会更加丰富多彩，提高员工的参与度与热情，我们特别策划了现金奖励节目环节，通过此环节，激发员工的创造力与表现力，同时给予优秀节目以物质奖励，增强员工的归属感和幸福感。

节目类型与要求

1、歌唱舞蹈类：包括独唱、合唱、舞蹈等，要求节目内容积极向上，具有观赏性。

2、才艺展示类：如乐器演奏、魔术表演、杂技表演等，要求节目具有独特性和创新性。

3、互动游戏类：如团队竞技游戏、知识问答等，要求游戏环节具有趣味性和互动性。

4、短剧表演类：包括企业故事短剧、小品等，要求节目内容贴近企业实际，具有教育意义。

现金奖励节目策划

1、初选阶段：通过内部报名或推荐的方式收集节目信息，组织初选评审团对节目进行初步筛选，选出进入决赛的节目。

2、决赛阶段：组织决赛评审团对进入决赛的节目进行评审，根据节目的创意性、观赏性、互动性等方面进行评分，邀请企业领导和嘉宾参与评审，增加活动的权威性和公正性。

3、现金奖励设置：设立一、二、三等奖及优秀参与奖，一等奖奖金为人民币XXXX元，二等奖奖金为人民币XXXX元，三等奖奖金为人民币XXXX元，优秀参与奖可给予一定数量的红包或购物卡等实物奖励。

宣传与推广

1、通过企业内网、公告栏等方式进行宣传，鼓励员工积极参与节目策划与表演。

2、利用企业社交媒体平台进行活动预告和直播，提高活动的知名度和参与度。

3、在年会现场设置投票环节，让观众为喜欢的节目投票，增加活动的互动性和趣味性。

后续工作

1、对获奖节目进行表彰和颁奖，同时对所有参与节目的员工表示感谢和鼓励。

2、对活动进行总结和评估，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

3、将优秀节目进行录制和保存，作为企业文化的珍贵资料。

通过以上策划案的实施，我们相信年会的现金奖励节目环节将为企业带来更多的活力和创意，同时提高员工的参与度和归属感，让我们共同期待一个精彩纷呈的年会！