年会公司活动策划是一个综合性的工作，需要考虑到活动的目的、参与人群、场地、预算等多个因素，以下是一些关于如何进行年会公司活动策划的建议：

明确活动目的

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是为了放松心情、增进同事之间的感情，明确目的有助于确定后续的活动内容和形式。

确定参与人群

确定年会的参与人群，包括公司员工、客户、合作伙伴等，根据参与人群的特点和需求，可以更好地安排活动内容和形式。

选择场地和时间

根据参与人数和活动内容，选择合适的场地，考虑场地的容量、设施、布局等因素，要考虑到时间安排，避免与其他重要活动冲突，并确保员工能够参加。

制定活动方案

1、主题设定：根据公司的文化和当年的热点，设定一个主题，使整个活动有一个明确的氛围和风格。

2、节目安排：根据参与人群和活动目的，安排合适的节目，可以包括员工表演、游戏互动、客户致辞等，要确保节目内容丰富多样，能够吸引参与者的注意力。

3、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，可以考虑自助餐、围餐等形式，确保食物的品种和口味能够满足大多数人的需求。

4、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、团队游戏等，加强员工之间的沟通和交流，增进彼此的感情。

5、其他活动：可以安排一些其他活动，如文艺表演、展览、体育比赛等，使整个活动更加丰富多彩。

预算规划

根据活动方案和参与人数，制定详细的预算规划，包括场地租赁、餐饮、节目表演、互动环节的奖品等费用，要确保预算合理，不超支。

执行与监督

1、组建执行团队：成立专门的执行团队，负责活动的具体实施，包括节目排练、场地布置、餐饮安排等。

2、监督进度：在活动筹备过程中，要定期检查进度，确保各项任务按时完成。

3、应急预案：制定应急预案，应对可能出现的突发情况，如设备故障、人员受伤等。

活动后期

1、活动总结：活动结束后，进行总结和评估，分析活动的成功之处和不足之处，为以后的活动提供经验和教训。

2、照片和视频留念：将活动的照片和视频进行整理和编辑，制作成纪念册或视频，留作纪念。

3、反馈收集：收集员工和客户的反馈意见，了解他们对活动的满意度和建议，为以后的活动提供改进方向。

通过以上步骤，可以有效地进行公司年会的活动策划，在策划过程中，要注重细节、关注参与者的需求和感受，确保活动能够达到预期的效果。