如果您正在寻找负责淳安县年会和会展策划的职位，以下是一些可能的招聘步骤和注意事项：

1、确定需求：您需要明确公司或组织对年会和会展策划的需求，这包括活动的主题、目标、预期参与人数、预算、时间表等关键信息。

2、制定招聘计划：根据需求，制定招聘计划，确定您需要招聘的职位，如会展策划师、活动执行人员等，并设定相应的招聘条件和要求。

3、发布招聘信息：通过公司官网、社交媒体、招聘网站等渠道发布招聘信息，吸引潜在候选人，在招聘信息中，详细描述职位的要求、工作内容、工作地点、薪资待遇等。

4、筛选简历：收到简历后，根据招聘条件和要求筛选出符合条件的候选人，注意筛选过程中要公正、客观，避免主观偏见。

5、面试：对筛选出的候选人进行面试，面试过程中，了解候选人的专业技能、工作经验、沟通能力、团队合作能力等方面的情况。

6、评估和选择：根据面试结果和其他相关信息，评估候选人的能力和潜力，选择最合适的候选人。

7、签订合同：与选定的候选人签订劳动合同，明确工作职责、薪资待遇、工作时间等。

在招聘过程中，需要注意以下几点：

1、明确职位要求和职责，确保招聘到的人才能够胜任工作。

2、注重候选人的专业技能和经验，同时也要考虑其沟通能力和团队合作能力。

3、提供有竞争力的薪资待遇和福利，吸引优秀的候选人。

4、在招聘过程中保持公正、客观，避免主观偏见。

5、与候选人保持良好的沟通，及时回答其疑问和关切。

如果您正在寻找这样的职位，建议您关注当地的招聘网站和社交媒体平台，以获取更多的招聘信息和机会，您也可以向相关行业组织或专业机构咨询，以了解更多关于该职位的信息和要求。