外国公司企业年会策划是一个综合性的过程，需要考虑到各种因素，包括公司的文化、目标、预算、参与人员等，以下是一个基本的策划流程和要点：

确定年会主题和目标

需要确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务和发展战略相符合，而目标则是为了确保年会的成功和达到预期的效果。

确定参与人员和预算

确定年会的参与人员和预算是策划过程中非常重要的一步，需要考虑到参与人员的数量、职位、国籍等因素，以及年会的场地、餐饮、娱乐等费用。

策划年会活动

1、会议日程安排：制定详细的日程安排，包括主题演讲、分组讨论、互动环节等，确保每个环节都有明确的目的和内容，并且时间安排合理。

2、场地选择：选择适合公司文化和年会主题的场地，考虑场地的大小、设施、布局等因素。

3、餐饮安排：根据参与人员的国籍、宗教、饮食偏好等，安排合适的餐饮。

4、娱乐活动：安排一些娱乐活动，如文艺表演、游戏等，以增强年会的氛围和参与者的互动。

5、礼品准备：准备一些小礼品或纪念品，以表彰优秀员工或作为纪念。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，向员工宣传年会的信息和主题，并邀请他们参加，也可以邀请一些重要的客户或合作伙伴参加。

执行和监控

在年会执行过程中，需要确保每个环节都按照计划进行，并及时调整和优化，需要对年会的进展进行监控和评估，以确保年会的成功和达到预期的效果。

在年会结束后，需要进行后期总结和反馈，收集参与者的反馈和建议，总结年会的成果和不足，为今后的年会提供经验和借鉴。

在策划外国公司企业年会时，还需要特别注意文化差异和国际交流的因素，尊重不同国家和地区的文化习惯，促进国际交流和合作，以增强年会的意义和价值。