年会十周年的策划是一个重要且复杂的任务，需要考虑到各种因素，如预算、参与人员、活动主题等，以下是一个十周年年会的策划方案，供您参考：

确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的历史、文化和发展紧密相关，同时也要考虑员工的兴趣和喜好，目标则是希望达到的效果，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

预算规划

根据主题和目标，制定预算规划，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、奖品等各项费用，确保预算合理，不超支。

邀请与通知

确定参与人员，包括公司员工、客户、合作伙伴等，通过公司内部通知、邮件、短信等方式邀请他们参加，告知活动的时间、地点、着装要求等信息。

场地布置

根据主题和预算，选择合适的场地，场地布置应突出主题，营造出欢乐、庄重、热烈的氛围，可以设置签到区、表演区、用餐区等区域，并确保场地整洁、舒适。

节目策划

制定节目单，包括公司内部员工的表演节目和外部嘉宾的表演，可以设置歌唱、舞蹈、小品、游戏等环节，让员工和嘉宾充分展示才艺，也要考虑节目的时间和流程安排。

餐饮安排

根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，可以提供自助餐、桌餐等不同形式的餐饮服务，确保食品卫生、口感和质量，也要考虑特殊饮食需求。

活动流程安排

制定详细的活动流程表，包括签到、开场致辞、节目表演、用餐、互动环节、颁奖典礼等环节，确保活动流程紧凑、有序，让参与者充分感受到活动的氛围和乐趣。

宣传与推广

通过公司内部媒体、社交媒体等渠道进行宣传和推广，吸引更多人关注和参与，可以制作海报、视频等宣传资料，展示公司的历史和发展成果。

安全与应急措施

制定安全与应急措施，确保活动的安全和顺利进行，包括消防安全、医疗急救等方面的准备和应对措施。

活动结束后，进行总结和反馈，收集参与者的意见和建议，分析活动的成功和不足之处，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个十周年年会的策划方案，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整和完善，祝您的十周年年会圆满成功！