五十人的年会策划是一个重要的任务，需要考虑到活动的主题、目的、时间、地点、活动内容、预算等多个方面，以下是一个基本的五十人年会策划的写作指南：

明确年会目的和主题

明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、还是进行业务交流等，确定年会的主题，这有助于确定活动的整体风格和氛围。

确定时间和地点

根据年会的主题和目的，选择一个合适的日期和地点，考虑员工的可用性、场地大小、设施设备等因素。

制定预算

根据年会的规模和预期效果，制定详细的预算，包括场地租赁费、餐饮费、音响设备租赁费、礼品费用等，确保所有费用都在预算范围内。

1、开场环节：设计一个引人注目的开场环节，可以是精彩的视频回顾、领导致辞等。

2、主题演讲：邀请公司领导或嘉宾进行主题演讲，分享公司的成果和未来规划。

3、员工表演：鼓励员工展示才艺，如歌曲、舞蹈、小品等，增强团队凝聚力。

4、互动环节：设计一些互动游戏或竞赛，如抽奖、团队竞技等，增加活动的趣味性。

5、餐饮安排：根据员工的口味和饮食习惯，安排合适的餐饮，确保食物种类丰富、营养均衡。

6、颁奖典礼：表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

7、结束环节：设计一个合适的结束环节，如感谢辞、合影留念等。

制定活动流程表

根据以上内容，制定详细的活动流程表，包括每个环节的时间安排、责任人等，确保活动顺利进行。

准备相关材料和设备

根据活动内容，准备相关的材料和设备，如音响设备、投影仪、麦克风、舞台道具等，确保所有设备在活动前进行测试，确保其正常工作。

邀请与通知

将年会的时间、地点、活动内容等信息通知给员工，并邀请公司领导和嘉宾参加，可以通过公司内部通知、邮件等方式进行邀请。

1、现场执行：在活动现场，确保所有环节按照流程表进行，及时处理突发情况。

2、后期总结：活动结束后，对活动进行总结，分析活动的成果和不足，为以后的活动提供参考。

是一个基本的五十人年会策划的写作指南，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整，希望对你有所帮助！