年会是一个公司各部门员工欢聚一堂，庆祝一年来工作成果和团队精神的时刻，为了使年会更加精彩，各部门通常会策划并表演一些节目，以下是一个各部门年会节目策划案例：

主题设定

主题：欢乐共庆，携手前行

各部门节目策划

1、人力资源部：

节目：员工才艺展示

组织一场小型的才艺比赛，邀请各部门员工报名参加，才艺形式可以是歌唱、舞蹈、朗诵等，通过才艺展示，展现员工的多元才能和团队精神。

2、市场部：

节目：公司宣传片演出

根据公司今年的市场活动，编排一场短剧或舞台剧，将公司的产品、服务和市场策略融入其中，通过表演形式，展示公司的品牌形象和市场成果。

3、技术部：

节目：科技创意展示

展示部门最新的技术成果和创新项目，可以是通过视频、实物展示或现场演示的方式，让其他部门员工了解技术部的研发成果和未来规划。

4、财务部：

节目：财务知识互动问答

设计一场有关财务知识的互动问答环节，邀请其他部门的员工参与，通过轻松有趣的方式，普及财务知识，提高员工的财务意识。

5、行政部：

节目：公司历史回顾与展望

通过PPT、视频等形式，回顾公司一年的发展历程和重要事件，展望未来的发展规划和目标，可以邀请公司领导进行致辞和总结。

6、全体部门合作节目：

节目：团队拓展游戏或团队舞蹈表演

组织一场团队拓展游戏或团队舞蹈表演，让各部门员工共同参与，通过团队合作的形式，增强员工的凝聚力和团队合作精神。

流程安排

1、开场：由主持人宣布年会开始，并介绍年会主题和流程。

2、各部门节目表演：按照策划好的节目顺序，依次进行各部门节目的表演。

3、互动环节：在节目中穿插一些互动环节，如抽奖、互动问答等，增加年会的趣味性。

4、晚餐时间：在节目表演结束后，安排晚餐时间，让员工们共同用餐、交流。

5、结束语：由公司领导进行总结致辞，感谢员工们一年的辛勤付出，展望未来的发展。

是一个各部门年会节目策划案例，具体内容可以根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和修改。