百人年会活动策划需要考虑到参与人数、活动主题、场地选择、活动流程等多个方面，以下是一些创意策划方案，以供参考：

主题设定

首先确定年会的主题，这将有助于统一活动的风格和氛围，主题可以是公司文化、行业特色、节日元素等，可以以“未来之旅”为主题，强调公司未来的发展方向和愿景。

场地选择

根据主题和参与人数选择合适的场地，可以考虑公司内部会议室、酒店宴会厅、户外拓展基地等，确保场地足够宽敞，便于人员流动和活动进行。

活动流程设计

1、开场环节：可以设计一段精彩的开场视频，回顾公司一年来的重要时刻和成就，激发员工的归属感和自豪感。

2、互动环节：设计一些互动游戏或团队竞赛，如知识问答、团队拔河等，增强员工之间的沟通和合作。

3、主题演讲：邀请公司领导或嘉宾进行主题演讲，分享公司的发展战略和未来规划。

4、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和团队凝聚力。

5、晚宴环节：准备丰盛的晚宴，可以设置主题餐桌，如按部门或项目团队划分餐桌，增进员工之间的交流。

6、颁奖环节：对优秀员工和团队进行表彰和奖励，激发员工的积极性和工作热情。

7、闭幕环节：总结年会亮点，感谢员工的辛勤付出，展望公司的未来发展。

创意元素

1、主题装饰：根据主题进行场地装饰，可以使用气球、彩带、花环等元素，营造欢乐的节日氛围。

2、互动道具：准备一些互动道具，如道具服装、道具面具等，增加活动的趣味性和互动性。

3、拍照留念：设计拍照区域，供员工拍照留念，可以设置拍照道具和背景板，让照片更具纪念意义。

4、视频记录：邀请专业摄影师进行现场拍摄，记录活动的精彩瞬间，制作成视频供员工回顾和分享。

5、抽奖环节：设置抽奖环节，增加活动的趣味性和惊喜感，奖品可以是公司产品、礼品卡、旅游券等。

后续工作

1、活动总结：活动结束后进行总结，分析活动的优点和不足，为以后的活动提供参考。

2、照片和视频分享：将照片和视频分享到公司内部平台或社交媒体上，让更多人回顾和分享年会的精彩瞬间。

3、反馈收集：收集员工对年会的反馈和建议，以便改进未来的活动策划。

是一个百人年会活动的创意策划方案，希望能为您提供一些灵感和帮助，具体策划时还需根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和优化。