小成本但精彩的年会策划对于企业来说非常重要，它不仅能增强员工的归属感和团队精神，还能以较小的预算达到预期的效果，以下是一个为100人设计的低成本年会策划方案：

主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务或员工兴趣相关，这样能更好地激发员工的参与热情，可以选择“创新之旅”、“团队力量”等主题。

活动策划

1、开场致辞：简短的开场白，由公司领导或HR部门负责人进行，介绍年会的主题和目的。

2、互动环节：设计一些互动游戏或团队活动，如团队拔河比赛、知识问答等，以增强团队凝聚力。

3、表演环节：鼓励员工自编自演节目，如歌唱、舞蹈、小品等，这不仅能展示员工的才艺，还能增强员工的参与感和归属感。

4、餐饮安排：选择经济实惠的餐饮供应商，提供自助餐形式，既节省成本又能满足不同口味需求。

5、颁奖典礼：设立一些奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，奖项名称和评选标准需提前与员工沟通，确保公平公正。

场地布置

1、场地选择：选择一个适合举办年会的场地，如公司内部会议室、外部租赁的酒店或活动中心等，考虑到成本因素，优先选择公司内部场地或性价比较高的外部场地。

2、装饰布置：以主题色为主进行装饰，利用简单的道具和装饰品营造氛围，可以用气球、彩带、花环等装饰会场。

3、座位安排：根据场地大小和参与人数合理安排座位，确保每个人都有足够的空间。

预算安排

1、人员费用：包括主持人、表演者、工作人员等的费用，如果员工自愿参与表演和活动组织，可以降低这部分费用。

2、场地费用：根据选择的场地计算费用，包括场地租赁费、音响设备租赁费等。

3、餐饮费用：根据参与人数和餐饮标准计算费用，尽量选择经济实惠的餐饮供应商。

4、其他费用：包括奖品采购费、道具费、装饰费等，根据实际情况进行预算分配。

后续工作

1、活动结束后，及时清理场地，归还租赁的设备和道具。

2、对活动进行总结和评估，收集员工反馈意见，为以后的活动提供参考。

3、将活动照片和视频进行整理，制作成电子相册或视频短片，发送给所有员工留作纪念。

通过以上策划方案，你可以为100人举办一个既经济实惠又精彩的年会，关键在于提前规划、充分准备和与员工沟通，确保活动的顺利进行和员工的满意度。