新年年会是一个重要的活动，它不仅是对过去一年的回顾，也是对未来一年的展望，为了确保年会的成功，你需要制定详细的规则和策划，以下是一些关于如何写新年年会的规则和策划的步骤和建议：

年会策划

1、确定主题和目标：

你需要确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、价值观和新年目标相一致，目标则是希望年会达到的效果，比如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

2、时间和地点：

选择一个适合大多数人的时间和地点，考虑员工的日程安排、交通和场地容量等因素。

3、邀请人员：

确定邀请的对象，包括公司员工、客户、合作伙伴等，发送邀请时，明确活动的日期、时间和地点。

4、节目和活动安排：

设计年会的节目和活动，包括开场表演、主题演讲、互动游戏、晚宴、颁奖环节等，确保活动丰富多样，能吸引参与者的兴趣。

5、预算和费用：

制定年会的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、奖品等费用，确保在预算内完成所有活动。

6、宣传和邀请函：

制作精美的邀请函和宣传材料，提前向参与者宣传年会的信息和活动安排。

年会规则

1、参与规则：

明确参与者的行为规范，如着装要求、言行举止等，确保参与者遵守公司文化和活动规定。

2、活动规则：

对每个活动制定明确的规则，如游戏规则、抽奖规则等，确保活动公平公正，让每个人都感到满意。

3、安全规则：

确保年会场地的安全，制定应急预案，如火灾、地震等突发情况的应对措施，确保参与者的安全。

4、纪律规定：

制定纪律规定，对违反规定的行为进行处罚，如迟到、扰乱秩序等，确保年会秩序井然。

策划执行

1、分配任务：

将策划任务分配给相关人员，明确每个人的职责和时间节点，确保任务按时完成。

2、跟进进度：

定期跟进任务的进度，及时调整策划方案，确保年会顺利进行。

3、现场执行：

在年会现场，确保所有活动按照计划进行，及时处理突发情况，保证年会的顺利进行。

1、活动总结：

在年会结束后，对活动进行总结，分析活动的成功和不足之处。

2、收集反馈：

向参与者收集反馈意见，了解他们对年会的看法和建议，为今后的活动提供参考。

就是关于如何写新年年会的规则和策划的步骤和建议，希望对你有所帮助。