大公司年会策划案及流程是一个综合性的项目，需要考虑到多个方面，包括主题、目标、活动内容、时间安排、地点选择、人员组织等，以下是一个大公司年会策划案及流程的示例：

策划案

1、主题

确定年会的主题，这可以根据公司的文化、业务、发展目标等因素来决定。“创新未来”、“共筑梦想”等，主题应该能够激发员工的热情和参与度。

2、目标

明确年会的目标，如加强团队凝聚力、表彰优秀员工、展示公司文化等，确保所有活动都围绕这个目标展开。

3、活动内容

根据主题和目标，策划一系列活动，包括但不限于：

（1）开场致辞：公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

（2）表彰环节：表彰优秀员工、团队，激发员工的积极性和归属感。

（3）文艺表演：邀请员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力。

（4）互动游戏：设计一些互动游戏，增强员工之间的沟通和合作。

（5）晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流。

（6）其他活动：如抽奖、座谈会等，根据实际情况进行安排。

4、时间安排

根据活动内容和参与人数，合理安排时间，年会的时间应控制在半天到一天之间，具体时间安排可根据公司实际情况进行调整。

5、地点选择

选择一个适合年会的地点，如公司内部会议室、外部酒店或度假村等，地点应具备足够的空间、设施和交通便捷性。

6、人员组织

确定年会的工作人员，包括策划、执行、安保等人员，明确各岗位职责，确保年会顺利进行。

流程

1、前期准备

（1）策划团队制定详细的策划案，明确各项任务和责任人。

（2）确定年会地点、时间、活动内容等，并提前通知员工。

（3）准备奖品、道具、音响设备等物资。

（4）安排工作人员，确保各项任务得到落实。

2、活动当天

（1）签到：员工签到后领取资料和礼品。

（2）开场致辞：公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

（3）活动环节：按照策划案中的安排进行各项活动，确保活动紧凑有序。

（4）互动环节：设计一些互动游戏和环节，增强员工之间的沟通和合作。

（5）晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流。

（6）颁奖环节：表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

（7）结束语：公司领导进行总结致辞，感谢员工的辛勤付出，鼓励大家在新的一年里继续努力。

3、后期工作

（1）收集员工反馈意见和建议，为下一次年会提供参考。

（2）整理活动照片和视频等资料，制作成电子相册或视频留念。

（3）对活动进行总结和评估，分析成功和不足之处，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个大公司年会策划案及流程的示例，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整和完善。