银行年会是银行员工展示才华、增进团队凝聚力的重要时刻，为了确保年会员工节目的成功策划和执行，以下是一份详细的策划案。

节目主题

确定年会的整体主题，以“携手共进，共创辉煌”为主题，员工节目可以围绕银行文化、团队精神、业务发展等方面展开。

节目策划

1、调研与选拔

对银行员工进行调研，了解员工的才艺、兴趣及参与意愿，根据调研结果，选拔适合参加年会的员工，组成节目组。

2、节目类型

根据银行年会的整体主题和员工特点，策划多种类型的节目，如歌唱、舞蹈、小品、朗诵、器乐演奏等，确保节目形式多样，满足不同员工的参与需求。

3、节目编排

（1）开场节目：选择一首激昂、富有感染力的歌曲或舞蹈作为开场节目，为年会营造热烈的氛围。

（2）主题节目：围绕银行文化、团队精神等主题，编排小品、朗诵等节目，以展现员工的才艺和团队精神。

（3）互动环节：设置互动环节，如抽奖、游戏等，增强年会的互动性和趣味性。

4、排练与彩排

为确保节目质量，组织员工进行排练和彩排，排练过程中，可邀请专业人士进行指导，提高节目的表演水平，彩排时，对节目进行整体调整和优化，确保节目效果达到最佳。

舞台与道具

1、舞台布置：根据节目主题和银行文化，对舞台进行布置，可使用银行标志、宣传语、灯光等元素，营造出符合主题的舞台氛围。

2、道具准备：根据节目需要，准备相应的道具，如舞蹈节目需要服装、音乐和道具等；小品节目需要道具和布景等，确保道具质量，提前进行测试和准备。

时间与流程安排

1、时间安排：根据年会整体时间安排，合理安排员工节目的时间，确保节目时间适中，避免过长或过短。

2、流程安排：制定详细的流程安排，包括节目顺序、互动环节、颁奖环节等，确保流程紧凑、有序，避免出现混乱和延误。

宣传与推广

1、内部宣传：通过银行内部渠道，如内部网站、公告栏等，宣传员工节目的选拔和排练情况，激发员工的参与热情。

2、外部推广：利用社交媒体等渠道，对银行年会进行宣传和推广，提高银行的知名度和影响力。

1、年会结束后，对员工节目的整体效果进行总结，分析节目的优点和不足，为今后的活动提供参考。

2、反馈：收集员工对年会的反馈意见和建议，为今后的活动提供改进方向，对优秀员工进行表彰和奖励，激励员工积极参与今后的活动。

通过以上策划案的执行，相信银行年会的员工节目将取得圆满成功，为银行的发展和团队凝聚力注入新的活力。