对于一个小公司的年会策划，虽然规模较小，但仍然需要精心策划以确保活动的成功和员工的满意度，以下是一个小公司年会的策划方案：

确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题可以根据公司的文化、年度成果或员工喜好来定，目标则是希望达到的效果，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

确定时间和地点

根据公司的日程安排和员工的可用性，选择一个合适的日期，地点可以是公司内部或外部的租赁场地，需要考虑场地的大小、设施、交通等因素。

邀请与参与人员

确定年会的参与人员，包括公司员工、管理层、合作伙伴等，发送邀请函或通知，告知活动的时间、地点和着装要求。

活动策划

1、开场环节：可以设置一段短视频回顾公司一年的重要时刻，或者由领导进行简短的开场致辞。

2、餐饮安排：根据参与人数和预算，选择合适的餐饮服务，可以安排桌餐或自助餐，确保食物的种类和口味能满足大多数人的需求。

3、娱乐节目：可以安排员工自编自演的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，以增强团队凝聚力，也可以邀请专业表演团队进行表演。

4、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增加活动的趣味性，团队竞技游戏、知识问答等。

5、表彰环节：根据公司的年度成果和员工表现，设立一些奖项进行表彰，可以邀请管理层或合作伙伴进行颁奖。

6、其他活动：可以设置一些摊位或展区，展示公司的产品、服务或文化，也可以安排一些娱乐设施，如KTV、游戏机等。

宣传与邀请函

制作精美的邀请函，包括活动的主题、时间、地点、着装要求等，可以通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，确保员工知晓并参与。

预算与资金筹备

根据活动规模和内容，制定预算，可以通过公司拨款、员工集资或寻求合作伙伴赞助等方式筹集资金。

活动结束后，发送感谢信或邮件给参与人员，收集他们的反馈意见，对活动进行总结，分析活动的成果和不足，为以后的活动提供参考。

是一个小公司年会的策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整，希望对你有所帮助！