阿里巴巴公司年会策划方案应详细规划年会的各个方面，包括主题、目的、时间、地点、活动内容、人员安排和预算等，以下是一个基本的策划方案框架，供您参考：

年会主题与目的

明确年会的主题和目的，主题应与公司的文化、价值观和发展战略相契合，目的则是为了加强团队凝聚力，回顾过去一年的成绩，展望未来。

年会时间与地点

确定年会的具体时间和地点，考虑到参与人员的便利，可以选择在公司内部或外部的合适场所举办。

参与人员

列出所有参与年会的人员，包括公司员工、合作伙伴、客户等，根据不同的人员类型，进行分组安排，确保每个组别都有合适的活动内容和互动机会。

1、开场致辞：由公司高层或CEO进行开场致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、员工表演环节：鼓励员工展示才艺，增强团队凝聚力，可以设置才艺比赛、团队表演等环节。

3、合作伙伴及客户致辞：邀请重要合作伙伴和客户代表发表致辞，表达对公司的支持和合作意愿。

4、颁奖典礼：表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，激发员工的积极性。

5、晚宴及互动环节：举办丰盛的晚宴，设置互动游戏和抽奖环节，增强员工之间的交流和互动。

6、主题演讲：邀请行业专家或公司内部专家进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略等。

7、闭幕致辞：由公司高层或CEO进行闭幕致辞，总结年会成果，展望未来。

人员分工与职责

明确年会策划和执行过程中各人员的分工和职责，包括活动策划、场地布置、音响设备、餐饮安排、交通接送等，确保每个环节都有专人负责，保证年会的顺利进行。

预算与费用

制定年会的预算，包括场地租赁费、音响设备租赁费、餐饮费、交通费、礼品费等，确保在预算范围内进行年会策划和执行。

宣传与推广

制定年会的宣传和推广方案，包括邀请函设计、海报制作、社交媒体宣传等，提前向员工、合作伙伴和客户宣传年会信息，提高年会的知名度和参与度。

安全与应急预案

制定年会期间的安全和应急预案，包括防火、防盗、防疫情等方面的措施，确保年会期间的安全和秩序，防止意外事件的发生。

在年会结束后，对活动效果进行评估和总结，收集员工和参与者的反馈意见，分析年会的优点和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个基本的阿里巴巴公司年会策划方案框架，具体内容可根据公司实际情况进行调整和补充。