策划一个十几人的年会需要考虑许多因素，包括预算、活动目的、参与者的兴趣和公司文化等，以下是一个基本的年会策划方案，供您参考：

确定年会主题和目的

确定年会的主题和目的，这有助于确定年会的整体风格和活动内容，主题可以是“团队建设与成长”、“感恩回馈”等，目的是为了庆祝公司一年的成绩、加强团队凝聚力等。

确定预算

根据公司的预算，确定年会的规模、场地、餐饮、娱乐等方面的费用，确保预算合理分配，不超支。

选择场地

选择一个适合年会的场地，考虑人数、交通、设施等因素，如果公司有自有场地，可以优先考虑，如果没有，可以寻找适合的租赁场地或酒店等。

安排活动流程

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、餐饮安排：根据预算和人数安排合适的餐饮，包括餐品选择、座位安排等。

3、主题演讲：邀请公司内部或外部嘉宾进行主题演讲，分享行业动态、经验等。

4、互动环节：设计一些团队互动游戏或活动，加强团队凝聚力，如团队拓展活动、抽奖环节等。

5、文艺表演：可以邀请员工进行文艺表演，展示员工的才艺和团队精神。

6、结束致辞：由公司领导进行总结致辞，感谢大家的参与和付出。

邀请与通知

向所有参与者发出邀请和通知，告知年会的时间、地点、着装要求等信息，可以通过公司内部通知、邮件等方式进行邀请和通知。

其他注意事项

1、提前准备：提前准备活动所需物品和设备，如音响、灯光、道具等。

2、安全保障：确保场地安全，预防意外事故的发生。

3、后期总结：活动结束后进行总结，收集参与者的反馈和建议，为下一次活动提供参考。