小公司年会的策划对于增强团队凝聚力、提高员工士气以及展示公司文化都非常重要，以下是一个针对25人的小公司年会的策划方案：

年会主题

确定年会的主题，这可以根据公司的文化、业务或者当年的重要事件来决定。“创新未来”、“感恩同行”等。

年会时间与地点

选择一个适合大多数员工参加的时间和地点，考虑员工的日程安排、交通便利性以及场地的容纳能力。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、员工表演：鼓励员工展示才艺，可以设立才艺大赛环节，增加年会的趣味性。

3、团队游戏：设计一些团队游戏，增强团队凝聚力，营造欢乐氛围。

4、颁奖典礼：表彰过去一年中表现优秀的员工和团队，激发员工的积极性。

5、餐饮环节：提供丰盛的餐饮，考虑不同口味和饮食需求，让员工在享受美食的同时交流感情。

6、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、问答等，增加年会的互动性和趣味性。

活动流程

1、签到与交流：设置签到台，员工签到后可以自由交流，为后续活动做准备。

2、开场致辞与员工表演：按照预先安排好的节目单进行表演和游戏环节。

3、餐饮环节：提供餐饮，员工在用餐过程中交流感情。

4、颁奖典礼与互动环节：进行颁奖典礼和互动环节，增加年会的趣味性。

5、结束语：由主持人进行总结，感谢员工的参与和支持。

预算与费用

根据活动内容和场地租赁、餐饮、奖品、节目排练等费用进行预算，确保费用合理且不超支。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行年会宣传，邀请员工参加，可以制作邀请函或者海报，增加年会的正式感和仪式感。

后续工作

年会结束后，收集员工的反馈意见，对活动进行总结和评估，为今后的年会提供经验和参考，及时发布年会照片和视频，让未能参加的员工也能感受到年会的氛围。

是一个针对小公司年会的策划方案，具体实施时可以根据公司的实际情况进行调整和优化，祝年会圆满成功！