三门峡团队企业年会策划是一个综合性的项目，需要考虑到多个方面，包括主题、目的、预算、活动内容等，以下是一个基本的策划方案，供您参考：

年会主题

确定年会的主题，主题应该与企业文化、发展方向、团队特点等相符合，能够激发员工的热情和归属感。“携手共进，共创未来”、“三门峡力量，砥砺前行”等。

年会目的

明确年会的目的是非常重要的，它决定了年会的方向和内容，年会的目的是为了表彰过去一年的成绩，激励员工士气，加强团队凝聚力，同时也可以为来年的工作做好规划和准备。

预算

根据企业的规模和实际情况，制定年会的预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用，在制定预算时，要考虑到企业的实际情况和员工的期望，确保年会的质量和效果。

1、开场致辞：由企业领导或代表发表致辞，回顾过去一年的成绩和经验，展望未来的发展方向和目标。

2、表彰环节：对过去一年表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

3、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请专业演出团队进行表演，增加年会的氛围和效果。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和互动性。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流感情，增进友谊。

6、总结与展望：在年会结束前，进行总结和展望，强调企业的核心价值观和发展方向，激励员工为未来的工作做好准备。

场地与时间

选择适合的场地和时间进行年会，场地应该根据人数、活动内容和预算等因素进行选择，时间应该避开节假日和重要会议等时间段，确保年会的顺利进行。

宣传与邀请

通过企业内部渠道和社交媒体等途径进行年会的宣传和邀请，在邀请函中注明年会的时间、地点、主题和活动内容等信息，让员工提前做好准备。

后期跟进

年会结束后，进行后期跟进工作，如收集员工的反馈意见和建议，对年会的效果进行评估和总结，为今后的年会提供参考和借鉴。

是一个基本的三门峡团队企业年会策划方案，具体实施时还需要根据企业的实际情况进行调整和完善。