为一家小公司策划一个针对50人的年会，需要考虑到活动的主题、目的、预算、活动流程等多个方面，以下是一个基本的策划方案：

年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务或当年的重要事件相关，以增强员工的归属感和参与感。“创新启航”、“感恩同行”等。

目的与宗旨

明确年会的宗旨和目的，如回顾过去一年的成绩，表彰优秀员工，加强团队凝聚力，展望未来等。

预算

根据公司的实际情况，制定年会的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用。

活动流程

1、签到与欢迎致辞（30分钟）

在活动开始前，设置签到台，方便员工签到，活动开始时，由公司领导或主持人进行欢迎致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、节目表演（1小时）

安排员工自编自演的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，增加年会的趣味性，也可以邀请专业表演团队进行表演。

3、餐饮时间（1小时）

安排员工用餐时间，提供丰盛的餐食，让员工在享受美食的同时，增进彼此的感情。

4、颁奖典礼（45分钟）

根据公司的考核标准，评选出优秀员工、团队等奖项，并进行颁奖，这一环节可以激发员工的积极性，提高员工的工作热情。

5、互动环节（30分钟）

设置一些互动游戏或抽奖环节，增强年会的趣味性，让员工在轻松愉快的氛围中度过。

6、结束语与合影（15分钟）

由公司领导进行总结致辞，感谢员工的辛勤付出，并对未来进行展望，安排合影留念，留下美好的回忆。

场地与布置

选择一个适合的场地，如公司内部会议室、外部酒店或度假村等，根据年会主题进行场地布置，如悬挂横幅、摆放花篮等，营造出欢乐祥和的氛围。

礼品与纪念品

准备一些小礼品或纪念品，如定制的钥匙扣、文化衫、笔记本等，作为对员工的感谢和鼓励，也可以为优秀员工或团队准备更丰厚的奖品。

注意事项

1、确保活动流程紧凑有序，避免出现冷场或时间浪费的情况。

2、注意员工的餐饮需求，提供多样化的餐食选择。

3、确保活动安全，如场地安全、设备安全等。

4、及时收集员工的反馈意见，以便对未来的年会进行改进。

是一个基本的年会策划方案，具体内容还需根据公司的实际情况进行调整，祝年会圆满成功！