为一家小公司（十人左右）策划年会活动时，需要考虑到公司的文化、预算、员工喜好以及活动目的，以下是一个基本的策划方案：

活动主题

确定年会的主题，团队建设之夜”、“感恩回馈年会”等，这有助于确定活动的整体风格和氛围。

活动时间与地点

选择一个适合大部分员工的时间和地点举办年会，考虑到预算和人员规模，可以选择公司附近的酒店或餐厅作为活动地点。

1、开场致辞：由公司领导或负责人发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、团队游戏与互动：为了增强团队凝聚力，可以设计一些团队游戏和互动环节，如团队拔河、团队拼图等。

3、员工表演：鼓励员工展示才艺，可以提前征集节目，或者设立才艺展示环节。

4、餐饮环节：准备丰盛的餐饮，包括各种美食、饮料等，考虑到健康和预算，可以提供素食或健康餐选项。

5、颁奖典礼：设立一些奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工，奖项可以根据公司的实际情况设立，如“最佳员工”、“最佳团队”等。

6、自由交流时间：设置一些自由交流的时间，让员工在轻松的氛围中交流感情，增进了解。

活动预算

根据公司的预算，合理安排活动的各项费用，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目道具等。

活动流程安排

制定详细的活动流程表，包括每个环节的时间安排、负责人等，确保活动按照计划顺利进行。

活动宣传与邀请

提前制作活动邀请函，通过公司内部渠道（如邮件、公告板等）向员工宣传活动信息，可以在公司内部社交媒体上发布活动信息，提高员工的参与度。

活动后续工作

活动结束后，整理活动照片和视频，制作成电子相册或视频，发送给所有员工留作纪念，收集员工的反馈意见，为以后的活动提供改进建议。

是一个基本的年会活动策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整，希望对你有所帮助！