和形式多种多样，主要取决于公司的文化、员工的兴趣以及年会的主题，以下是一些常见的创意年会策划内容和形式：

1、主题设定：确定年会的主题，这可以是公司文化的体现，也可以是员工们喜欢的某个特定事件或节日。

2、目标与目的：明确年会的目标，是庆祝公司业绩、加强团队凝聚力，还是进行员工培训等。

3、邀请嘉宾：根据年会主题和目的，邀请相关的嘉宾，如公司高管、员工家属、行业专家等。

4、活动流程：制定详细的活动流程，包括各个环节的时间安排、内容安排以及活动形式。

5、场地布置：根据主题进行场地布置，包括舞台设计、灯光音响、座位安排等。

6、节目安排：可以安排员工自编自演的节目，如歌舞表演、小品、游戏等，也可以邀请专业团队进行表演。

7、餐饮安排：根据预算和人数安排合适的餐饮，可以是自助餐、围餐等，同时注意餐饮的口味和营养搭配。

8、奖品与礼物：准备一些奖品和礼物，用于表彰优秀员工或作为纪念品。

形式：

1、互动式年会：通过设置各种互动游戏和活动，增强员工的参与感和团队凝聚力，如团队拓展活动、员工才艺展示等。

2、主题派对式年会：以某个特定主题进行派对式年会，如复古派对、动漫派对等，让员工在轻松愉快的氛围中度过。

3、线上年会：对于因地域分散而难以聚在一起的员工，可以举办线上年会，通过视频会议软件进行互动游戏、节目表演等。

4、体验式年会：提供一些新颖的体验项目，如烹饪课程、陶艺制作、户外探险等，让员工在参与中学习和体验。

5、公益慈善式年会：组织员工参与公益活动或慈善捐赠，以实际行动回馈社会。

6、艺术展览式年会：展示公司的艺术成果或邀请艺术家进行现场创作，营造高雅的艺术氛围。

只是一些常见的创意年会策划内容和形式，具体还需要根据公司的实际情况和员工的需求来定制，重要的是要确保年会能够达到预期的效果，增强员工的归属感和团队凝聚力。