策划一个十人的年会需要考虑许多因素，包括预算、活动目的、参与者的兴趣和公司文化等，以下是一个基本的十人年会策划方案，供您参考：

确定年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务或即将到来的事件（如新的一年、新的里程碑等）相关联。“团队成长”、“未来展望”等。

确定时间和地点

根据参与者的可用时间和公司的预算，选择合适的日期和地点，确保场地足够大以容纳所有参与者，并考虑交通和住宿的便利性。

活动策划

1、欢迎环节：在活动开始时，进行简短的欢迎致辞，介绍年会的主题和目的。

2、餐饮安排：根据预算，安排合适的餐饮，可以包括开胃菜、主菜、饮料和甜点等，确保食物种类丰富，满足不同口味的需求。

3、娱乐环节：安排一些娱乐活动，如游戏、舞蹈、才艺表演等，这些活动可以增强团队凝聚力，营造轻松愉快的氛围。

4、主题演讲：邀请公司领导或嘉宾进行主题演讲，分享公司的成就和未来规划。

5、互动环节：设计一些互动环节，如团队建设游戏、抽奖活动等，以增强团队凝聚力和参与度。

6、总结与感谢：在活动结束时，进行简短的总结，感谢参与者的参与和支持。

人员分工与准备

1、活动策划：负责整个活动的策划和执行。

2、场地布置：负责场地的布置和装饰，营造出符合主题的氛围。

3、餐饮安排：负责餐饮的预订和安排。

4、节目排练：如有才艺表演，需提前排练并准备相关设备。

5、物资准备：准备活动中所需的物资，如音响设备、投影仪、麦克风等。

预算与费用

根据活动规模和需求，制定详细的预算，确保在预算范围内完成所有活动准备和执行工作。

活动宣传与邀请

通过公司内部渠道（如邮件、内部通讯等）向员工宣传年会信息，并邀请他们参加，确保所有参与者都收到详细的日程安排和活动信息。

活动后工作

1、收集反馈：在活动结束后，向参与者收集反馈意见，以便改进未来的活动策划。

2、整理资料：整理活动照片、视频和文件等资料，以备后续使用。

3、感谢信：向所有参与者发送感谢信，表达对他们的感谢和肯定。

是一个基本的十人年会策划方案，具体内容可以根据公司的需求进行调整和补充，祝您的年会圆满成功！