大公司年会策划方案是一个综合性的计划，旨在确保年会的成功举办，以下是一个基本的策划方案，可以根据公司的具体需求进行调整和补充。

年会主题与目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、价值观和年度成果相契合，目标则是希望年会达到的效果，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

时间与地点

确定年会的举办时间和地点，考虑到参与人数、交通、场地等因素，选择一个合适的场地，确保场地布置符合主题和氛围。

邀请与嘉宾

1、邀请公司内部员工参加，包括高层管理人员、中层干部、基层员工等。

2、根据年会主题和目标，邀请外部嘉宾，如行业专家、合作伙伴等。

3、制定邀请函，包括年会时间、地点、着装要求等信息，并通过邮件、短信等方式发送给受邀人员。

活动策划

1、开场环节：设计一个引人入胜的开场环节，如短片回顾公司一年来的重要时刻，或由主持人进行激情洋溢的开场白。

2、表彰环节：对优秀员工和团队进行表彰，颁发奖项和荣誉证书，激励员工继续努力。

3、娱乐环节：安排各种娱乐活动，如文艺表演、游戏互动等，以缓解员工的工作压力，增强团队凝聚力。

4、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，提供各种美食和饮品，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

5、其他环节：根据需要，可以安排座谈会、座谈晚宴等环节，以便员工进行深入交流。

节目与表演

1、内部节目：鼓励员工自编自演节目，展示才艺和团队精神，可以设置才艺大赛、舞蹈表演等环节。

2、外部表演：邀请专业演出团队或明星进行表演，提高年会的档次和观赏性。

3、节目安排：根据活动流程和时间安排节目，确保整个年会有序进行。

预算与资金筹备

制定详细的预算计划，包括场地租赁、嘉宾邀请、节目表演、餐饮、交通等方面的费用，确定资金筹备渠道，如公司拨款、员工集资等。

宣传与推广

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行年会宣传和推广，提高员工的参与度和期待值，可以制作宣传海报、视频等宣传资料，展示公司的成果和年会的亮点。

1、现场执行：确保年会的各个环节按照计划顺利进行，包括场地布置、节目表演、餐饮服务等。

2、后期总结：对年会进行总结和评估，分析成功和不足之处，为今后的年会提供经验和借鉴。

是一个大公司年会的基本策划方案，具体实施时需要根据公司的实际情况进行调整和补充，祝您的年会圆满成功！