年会方案策划（小型）

活动背景

为了增强团队凝聚力，展示公司文化，同时让员工在繁忙的工作之余得到放松和欢乐，我们计划为小型团队举办一场年会，以下为详细的活动策划方案。

活动主题

根据公司的特点和员工的兴趣，我们为本次年会设定主题为“欢乐团圆，共筑未来”。

活动目标

1、增强团队凝聚力和员工归属感。

2、展示公司文化和成果。

3、让员工在轻松愉快的氛围中交流、放松。

活动时间与地点

时间：某年某月周末一天（具体时间根据公司安排）

地点：公司附近酒店或度假村

1、签到与欢迎致辞（时间：15分钟）

地点：活动场地入口处

员工签到，主持人致欢迎辞，介绍活动主题和安排。

2、团队游戏与互动（时间：1小时）

地点：活动场地内

组织一些轻松有趣的团队游戏和互动环节，如团队拓展、猜谜语等，以增强团队凝聚力。

3、午餐与交流（时间：1小时）

地点：餐厅或自助餐厅

提供丰盛的午餐，让员工在用餐过程中进行交流，分享工作经验和生活趣事。

4、公司成果展示（时间：30分钟）

地点：舞台或会议室

由公司领导或部门负责人进行公司成果展示，包括公司文化、业务成果等。

5、员工才艺表演（时间：1小时）

地点：舞台或活动场地内

鼓励员工展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、朗诵等，让员工在表演中展现自我。

6、抽奖与颁奖（时间：45分钟）

地点：舞台或会议室

进行抽奖环节，奖励优秀员工和团队；颁发年度优秀员工、最佳团队等奖项。

7、自由交流与晚餐（时间：1小时）

地点：活动场地内或餐厅内

让员工自由交流，增进彼此之间的了解和友谊；提供晚餐，让员工在轻松的氛围中结束年会。

活动预算与费用分配

根据活动的规模和内容，制定详细的预算和费用分配方案，包括场地租赁、餐饮、奖品、音响设备等费用，确保费用合理、透明，并严格按照预算执行。

活动宣传与邀请函制作

制作精美的邀请函，通过公司内部渠道和社交媒体等方式进行宣传，邀请员工参加年会，在活动前进行适当的宣传，提高员工的期待值和参与度。

活动结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，以便改进未来的活动策划，对活动照片和视频进行整理和分享，让员工在以后的日子里回味这次欢乐的年会。