年会流程策划的创意对于提升年会的整体效果和参与者的满意度至关重要，以下是一个年会流程策划的创意方案，可以根据公司的文化和年会的主题进行适当的调整：

前期准备

1、确定主题和目标：根据公司的文化和本年度的业务重点，确定年会的主题和目标。

2、邀请嘉宾：根据年会主题，邀请公司内部员工及外部合作伙伴、客户等参加。

3、场地布置：根据主题设计会场布置，如使用公司标志性颜色、装饰物等，营造出独特的氛围。

年会流程

1、开场致辞（5分钟）：由公司高层或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、创意互动环节（15分钟）：设计一些与年会主题相关的创意互动游戏或活动，如团队拓展游戏、才艺表演等，增强团队凝聚力，提高参与度。

3、主题演讲（30分钟）：邀请公司内部或外部嘉宾进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略等。

4、颁奖典礼（30分钟）：根据年度工作表现和业绩，颁发各种奖项，表彰优秀员工和团队。

5、文艺表演（30分钟）：安排员工自编自导自演的文艺节目，展示员工的才艺和团队精神。

6、晚宴（60分钟）：提供丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流互动。

7、互动环节（30分钟）：设计一些与员工生活、工作相关的互动环节，如抽奖、问答等，增强员工的参与感和归属感。

8、结束语（10分钟）：由主持人进行总结，感谢大家的参与和支持，鼓励大家在新的一年里继续努力。

后期工作

1、收集反馈：通过问卷或面对面访谈等方式收集员工对年会的反馈和建议，以便改进未来的活动。

2、照片和视频留念：整理活动照片和视频，制作成电子相册或视频，供员工留念。

3、总结报告：撰写年会总结报告，向公司高层汇报年会的组织情况、效果及改进建议。

是一个年会流程策划的创意方案，可以根据公司的实际情况和需求进行调整和优化，在策划过程中，要注重细节和创意的结合，让年会在形式和内容上都有所创新和突破。