当您需要为企业年会进行策划并寻找招聘网时，以下是一些建议和资源供您参考：

企业年会策划

1、确定年会主题和目的：明确年会的主题和目的，这将有助于确定年会的整体风格、活动内容和参与人群。

2、预算规划：根据公司的规模和预期效果，制定合理的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用。

3、场地选择：根据年会的主题和参与人数，选择合适的场地，场地可以是公司内部会议室、酒店宴会厅或外部活动场地等。

4、活动策划：设计年会的各个环节，包括开场、主题演讲、节目表演、互动游戏、晚宴等，确保活动内容丰富多样，能够吸引员工的参与和关注。

5、邀请与通知：通过公司内部通知、邮件、短信等方式，向员工发出年会邀请，并告知活动时间、地点和着装要求等信息。

6、节目准备：如果需要员工参与节目表演，提前组织排练，确保节目质量，可以邀请专业团队进行现场表演或提供技术支持。

7、后期总结：年会结束后，进行后期总结，收集员工反馈，为今后的活动提供改进意见。

招聘网

在寻找招聘网时，您可以考虑以下几个方向：

1、综合招聘网站：如智联招聘、前程无忧等，这些网站提供了丰富的招聘信息和求职者资源，可以帮助您找到合适的人才。

2、行业招聘网站：针对您所在行业的招聘网站，如拉勾网、猎聘网等，这些网站专注于特定行业的招聘，可以更精准地找到符合企业需求的人才。

3、企业内部招聘平台：如果公司有内部招聘平台或人才库，可以优先考虑使用这些平台进行招聘。

4、社交媒体招聘：利用社交媒体平台如微信、微博、LinkedIn等发布招聘信息，吸引更多求职者的关注。

5、校园招聘会：如果公司需要招聘大量应届毕业生或实习生，可以参加校园招聘会，与高校学生进行面对面交流。

企业年会的策划需要综合考虑多个方面，而招聘网的选择则应根据公司的需求和目标来决定，希望以上建议能对您有所帮助！