公司策划年会是一个综合性的工作，需要考虑到多个方面，包括主题、目的、预算、参与人员等，以下是一些关于如何策划年会的建议：

明确年会目的

要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化，还是简单地为了庆祝一年的结束？明确了目的后，才能更好地规划年会的整体方向和内容。

确定预算

根据公司的规模和年会的规模，确定一个合理的预算，预算包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等费用，在确定预算时，要考虑到公司的实际情况，避免超出公司的承受能力。

选择时间和地点

选择一个合适的时间和地点是年会成功的关键，时间要考虑到员工的可用性和公司的安排，地点则要考虑到参与人数、设施设备、交通便利性等因素。

1、主题：确定年会的主题，可以根据公司的文化、行业特点或者当年的热点来设计，主题要突出公司的特色，让员工感受到公司的文化氛围。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请专业团队进行表演，提高年会的档次。

3、餐饮：根据参与人数和预算，选择合适的餐饮供应商，确保餐饮的质量和口味。

4、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和乐趣。

5、表彰环节：如果有需要，可以设置表彰环节，对优秀员工进行表彰和奖励。

宣传和邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，让员工了解年会的主题、时间、地点等信息，然后根据参与人数和岗位等因素，邀请合适的员工参加年会。

在年会现场，要确保各项活动顺利进行，包括场地布置、音响设备、节目表演等，要做好现场的拍照和录像工作，记录下美好的瞬间，在年会结束后，要进行后期总结，对年会的组织和效果进行评估和反思，以便为下一次年会提供经验和借鉴。

就是关于如何策划年会的建议，希望能对你有所帮助，祝你的年会圆满成功！