年会抽奖环节是增强团队凝聚力、营造欢乐氛围的重要环节，以下是一个年会抽奖策划名单的示例：

策划准备

1、确定抽奖人数：根据参会人数确定参与抽奖的人数。

2、准备奖品：根据公司的预算和需求，准备不同等级的奖品。

3、抽奖方式：确定是采用电子抽奖系统还是传统抽签方式。

名单制定

1、员工名单：所有参会的员工都应列入名单中。

2、特殊嘉宾名单：如有特别邀请的嘉宾，也应列入名单中。

抽奖环节分组

1、按照部门分组：将员工按照部门分组，每个部门抽取一定数量的幸运儿。

2、随机分组：将所有参与者随机分组，增加抽奖的趣味性。

具体名单（以部门分组为例）

1、销售部名单：张三、李四、王五、赵六等。

2、技术部名单：陈明、刘强、孙丽等。

3、行政部名单：周华、吴刚、高丽等。

4、其他部门名单（如财务部、人事部等）：根据实际情况列出具体名单。

5、特殊嘉宾名单：如公司CEO、VIP客户等。

抽奖流程

1、主持人宣布抽奖开始，并介绍抽奖规则。

2、按照分组顺序进行抽奖，每个组抽取一定数量的幸运儿。

3、每个幸运儿上台领奖，并简单发表感言。

4、主持人宣布下一个环节或活动开始。

注意事项

1、确保名单的准确性，避免遗漏或重复。

2、奖品设置要合理，既能激发员工的参与热情，又要符合公司的预算和需求。

3、抽奖过程要公平公正，确保每个参与者都有机会中奖。

4、主持人要善于调动气氛，让整个抽奖环节更加欢乐和有趣。

只是一个基本的年会抽奖策划名单示例，具体还需要根据公司的实际情况和需求进行调整和优化。