年会礼物策划方案是公司为了表彰员工一年来的辛勤付出，同时也是为了增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性而制定的，以下是一个年会礼物策划方案，供您参考：

确定礼物主题

需要确定礼物的主题，主题应该与公司的文化、员工的喜好以及年会的氛围相符合，可以选择“感恩”、“团圆”、“创新”等主题。

了解员工需求

在策划礼物时，需要了解员工的需求和喜好，可以通过问卷调查、员工面谈等方式，了解员工对礼物的期望和需求，以便更好地满足他们的需求。

制定礼物方案

根据主题和员工需求，制定多个礼物方案，以下是一些常见的礼物方案：

1、实物礼品：如电子产品、家居用品、健康保健品等，可以根据员工的喜好和需求，选择适合的实物礼品。

2、体验类礼品：如旅游券、SPA券、健身卡等，这类礼品可以让员工在忙碌的工作之余，享受一下休闲时光。

3、定制礼品：如定制的T恤、水杯、钥匙扣等，可以在礼品上印上公司的logo或者祝福语，增加礼品的纪念意义。

4、红包或奖金：对于一些表现优秀的员工，可以发放红包或奖金作为奖励。

选择合适的礼物

根据礼物的主题、员工需求以及公司的预算，选择合适的礼物，在选择礼物时，需要注意以下几点：

1、礼物的价值应该与公司的预算相匹配。

2、礼物的选择应该考虑到员工的年龄、性别、职业等因素。

3、礼物的包装应该精美大方，给人留下良好的印象。

礼物的分发与祝福

在年会现场，将礼物分发给员工，并附上公司的祝福语或贺卡，在分发礼物时，可以按照员工的职位、贡献等因素进行排序，让员工感受到公司的关怀和认可。

后续反馈与调整

在年会结束后，可以通过问卷调查等方式，了解员工对礼物的反馈意见和建议，根据员工的反馈意见和建议，对礼物方案进行调整和改进，以便更好地满足员工的需求。