1、主题设定：确定年会的主题，这可能根据公司的文化、年度目标或特殊事件而有所不同，主题将决定年会的整体风格、装饰、活动内容和服装等。

2、目标和目的：明确年会的目标和目的，例如是用于团队建设、表彰优秀员工、庆祝公司成就等，这将有助于确定年会的具体内容和形式。

3、时间和地点：选择合适的年会时间和地点，时间要考虑到员工的可用性以及可能的节假日，地点则要根据预算、活动规模和主题来选择。

4、邀请嘉宾：确定需要邀请的嘉宾名单，这可能包括公司高层、员工、客户、合作伙伴等。

5、节目安排：策划和安排年会中的各种活动，如演讲、表演、游戏等，这需要考虑到活动的趣味性、参与度以及与主题的契合度。

6、餐饮和酒水：根据预算和嘉宾需求，安排合适的餐饮和酒水，这需要考虑到菜品的种类、口味、数量以及酒水的选择等。

7、装饰布置：根据主题和预算，对年会场地进行装饰布置，这包括灯光、音响、舞台设计、背景板等。

8、交通和住宿安排：如果年会涉及到外地活动或需要安排住宿，需要提前安排好交通和住宿事宜。

9、预算编制：制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮酒水、节目制作、嘉宾邀请等各项费用。

10、后期执行和跟进：在年会策划完成后，需要进行后期执行和跟进工作，包括与供应商沟通、确认活动细节、准备相关物资等。

就是年会策划通常包含的内容，具体内容可能会因公司需求和预算的不同而有所差异。